4月21日上午，陕焦黄陵煤化工公司人事企管部一行8人在部长任芳的带队下来公司进行对标交流。对标交流会由公司党委副书记、副总经理、工会冯晓宏主持，人事企管部全体人员参会。
会上，冯晓宏对公司人事企管部的管理职能和业务范围作了全面细致的介绍，任芳对黄陵煤化工改制新成立的人事企管部做了总体介绍。交流会后，黄陵煤化工一行就教育培训、劳动关系、薪酬、社保、招投标、绩效考核、计划统计、体系建设、质量管理等方面与公司各个业务口进行了对接。双方对口人员从各自的业务出发，面对面地沟通，相互取经，相互学习。同时，也直面短板，寻找差距。黄陵煤化工对公司人力资源管理和企业管理方面的先进经验和管理方法给予高度评价，均认为不虚此行，同时公司也学习到了黄陵煤化工在职工培训、岗位晋升等方面先进的作法和经验。
通过一天的对标交流，互相启发，开扩了视野，更加清晰地认识到自身在管理方面存在的短板，为进一步提升管理奠定了良好的基础。双方领导表示在今后工作中，要加强沟通和学习，互相取长补短、共同进步。