为贯彻落实省社“招硕引博”人才战略，调整人才结构，深入推进企业转型发展，5月5日，农资控股集团举办2022年人才招聘面试会，通过重点院校、网络招聘等平台，全面开展人才引进工作。
会前，集团人力资源部通过参加华中农业大学、华中师范大学等高校招聘和线上招聘会，严格筛选简历30余份，对符合条件人员进行初步审核，选定10名应届毕业生参加面试，其中硕士占比60%以上。
面试开始前，集团人力资源部带领大家参观了公司办公楼，并观看宣传片，初步了解企业文化。集团面试会分笔试、自我陈述和问答三个部分。应聘者从自身学习及实习经历、选择岗位的初衷、未来工作规划等方面进行了自述。集团评审团进行现场提问，从岗位匹配性、专业素质、应变能力等方面，对应聘者进行了全面考察及综合评分，并现场答疑解惑，择优录取。下一步，集团将继续拓宽引才渠道，建立健全市场化选人用人机制，挖掘、培养后备人才队伍，为企业改革发展注入新的活力。