为增进青年员工间的相互交流，培养锻炼团队精神与合作意识，湖北农资集团组织各单位青年员工和新入职大学生60余人到孝感双峰山训练基地开展了素质拓展训练。集团公司总经理李勇、集团公司党委书记方太平等领导全程参与了拓展活动。
拓展训练前，集团公司组织召开了青年员工座谈会。会上，集团公司党委书记方太平向青年员工传达学习了省社樊仁富主任在治庸问责工作动员大会上的讲话精神，集团公司总经理助理兼财务部主任杨艳萍、集团公司董事会秘书兼办公室主任黄发礼分别组织学习了集团公司资金管理办法、费用管理办法、人力资源管理制度、员工奖惩管理办法等制度。
座谈会上，青年员工结合自身工作实际，畅谈了工作、学习感受，围绕如何推进公司跨越式发展，如何发挥青年员工在公司的主力军作用，大家踊跃发言，提了很多具有建设性的意见和建议。集团公司总经理李勇向公司广大青年员工提出了四个方面要求和期望：一是要坚定信念、志存高远，合理进行职业规划，努力奋斗实现目标；二是要有责任感、荣誉感与使命感，立足岗位，埋头苦干，与公司同呼吸共命运；三是要保持独立思考的能力，应对瞬息万变的农资市场；四是要敢于尝试，勇于创新，抓住公司发展的良好机遇，将好的想法付诸于行动。
拓展训练活动中，青年员工通过“小组文化建设”、“高空抓杠”、“信任背摔”、“松鼠与大树”、“真人CS”等游戏对心理素质培训、团队合作训练、自我能力提升等进行了训练。每完成一个项目，素质拓展教练与青年员工一起认真总结、找出薄弱环节、加深领悟，分享成功经验。以团队合作为理念的“毕业墙”项目将整个拓展培训活动推向高潮，4米高的毕业墙，62名队员以人梯、人墙、扶拉等形式在10分35秒内完成了成功翻越，将团结的力量发挥得淋漓尽致。通过此次拓展训练，广大青年员工从体验式的学习中磨练了个人意志，激发了个人潜能，学会了更好地与他人沟通协调，建立信任，融炼了团队，增进了感情，取得了良好效果。